职能定位：全院人力资源管理
科室人员设置：科长一名，科员2名
学历要求：大学本科
专业要求：卫生事业管理，行政管理，经济管理，医疗
职责分工：干部管理，劳动工资管理，工人及临时用工管理，档案管理
全院人员结构：截止2003年7月底，全院1262人，其中 正高：60人，副高：147人，中级：446人，初级：437人，工人：169人，
工作范围：1 职工录用及调配
2 职称评聘，职工考级
3 考核 考勤 奖惩及任免
4 职工工资及津贴调整与管理
5 职工人事档案管理
6 全院机构与编制管理
7 劳动人事及干部统计
8 合同制工人与临时用工管理
9 离退休 延退及返聘的管理
制度建设：
服务办事程序：根据职责分工和管理权限，科内人员按相关规定及要求履行相关手续，重要事宜需请示院长或交院务会研究决定后办理
机关制度：1 职工考勤制度
2 职工业余学习相关规定
3 临时用工管理的规定
4 档案管理的规定
5 学校等有关规定